Seminar: Von Widerstand zu Resilienz: Aufbau einer konfliktfähigen Unternehmenskultur
In diesem Live-Online-Seminar lernen Sie, wie Konflikte in Unternehmen als Chancen für Innovation und Wachstum genutzt werden können. Durch praxisnahe Beispiele und Methoden zur Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur erfahren Sie, wie Konflikte als Quelle kreativer Lösungen dienen. Das Seminar bietet wertvolle Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Entwicklung einer offenen, lösungsorientierten Unternehmenskultur.
14.03.2025
bis
10:00 Uhr
Online
Konflikte können als Motor für Wachstum, Innovation und kulturellen Wandel in Unternehmen dienen. Dieses Live-Online-Seminar vermittelt, wie Konflikte konstruktiv genutzt und als Teil eines offenen Dialogs in die Unternehmenskultur integriert werden können.
Inhalte des Seminars:
- Strategien zur Förderung einer offenen Konfliktkultur, in der Perspektiven ohne Angst vor Ablehnung geteilt werden können
- Inspirierende Praxisbeispiele für die erfolgreiche Nutzung von Konflikten als Treiber für Innovation
- Methoden zur Integration von Emotionen, Werten und Bedürfnissen in die Konfliktlösung, basierend auf dem Harvard-Modell
Ziele des Seminars:
- Teilnehmende lernen, Konfliktlösungsstrategien zur Stärkung von Teamdynamik und Zusammenarbeit zu entwickeln
- Sie erfahren, wie Konflikte als kreative Ressource genutzt und nachhaltige Lösungen gestaltet werden können
- Praktische Ansätze zur Umsetzung einer innovativen Konfliktkultur im Unternehmen
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamverantwortliche und alle, die Konflikte als Entwicklungschancen begreifen und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig verbessern möchten.
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