Künstliche Intelligenz ist nicht neutral – sie wird auf Basis gesellschaftlicher Annahmen und Daten entwickelt und kann dadurch bestehende Machtverhältnisse reproduzieren. Das Webinar thematisiert, wie Unternehmen mit diesem Spannungsfeld umgehen und DE&I-Aspekte systematisch in KI-Prozesse integrieren können.
Die Teilnehmenden erfahren:
- Welche Risiken und Chancen KI im Hinblick auf Diskriminierung und Vielfalt mit sich bringt
- Wie sich Diversitätsaspekte in Entwicklung und Anwendung von KI berücksichtigen lassen
- Welche Fragen im Unternehmen gestellt werden sollten, um faire KI-Prozesse zu ermöglichen
- Welche konkreten Ansätze und Beispiele für diskriminierungssensible KI-Strategien existieren
Ein anschließendes Q&A bietet Raum für Rückfragen und Austausch. Die Veranstaltung richtet sich an alle Unternehmen, die Diversität und Verantwortung auch bei technologischen Innovationen mitdenken möchten – ob aus HR, IT, Kommunikation oder Management.
Das Webinar wird in Kooperation mit D2 – Denkfabrik Diversität angeboten.
